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中国绵阳信息网8日报道,记者在本市人力资源市场看到,一台电子屏幕站在现场招聘大厅,滚动播出各类招聘、用人新闻。 这标志着市人力资源市场现场招聘进入电子化管理模式。

从纸质化印刷投稿岗位到电子屏幕滚动播放显示,不仅可以节约大量人力物力,还可以在操作上、技术上减少大量时间,提高办公效率,改善办公环境,直观体现人力资源服务新闻化建设的诉求。 用人单位在网上申请提交用人单位的投诉岗位新闻,在网上支付,经现场确认无误后,后台程序自动将岗位新闻发送到对应的电子屏幕,实现一个新闻联播,即一个用人单位的电子屏幕。 以前招聘公司来现场打印海报,现在只需要在公司电脑上注册绵阳人才网,填写资料就可以直接处理了。 所有当天的数据都可以执行当天的发表和统计。 工作人员告诉记者。

【快讯】绵阳人力资源市场现场招聘实现电子化管理

据了解,电子化管理是本市人力资源市场实现新闻化建设的第一步。 现场招聘实行电子屏幕管理模式,由本市人力资源市场首次运用,在全省范围内率先解决问题。 下一步,市人才服务中心将在创新探索的基础上,全面提升硬件建设,打造省内一流的人才市场。 在软件建设中,从招聘、培训、人事代理三个板块入手,以新闻化为突破口,加强科技创新,努力提高服务水平,全面提高服务质量,创造电子化管理服务新形式,努力营造高效便捷的就业创业环境 (卓进绵阳日报社所有媒体记者李桥臻)

标题:【快讯】绵阳人力资源市场现场招聘实现电子化管理

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